Malaysia masih menjadi salah satu negara tujuan yang banyak di pertimbangkan oleh masyarakat Indonesia yang ingin bekerja di luar negeri. Kedekatan geografis, bahasa yang relatif mudah di pahami, budaya yang tidak terlalu berbeda, serta tersedianya berbagai jenis pekerjaan membuat lowongan kerja Malaysia tetap menarik bagi calon Pekerja Migran Indonesia (PMI).
Peluang pekerjaan di Malaysia tidak hanya terbatas pada pekerja rumah tangga. Berdasarkan informasi resmi Imigrasi Malaysia, pekerja asing dapat bekerja pada sektor manufaktur, konstruksi, pertanian, perkebunan, dan jasa. Indonesia termasuk salah satu negara sumber pekerja yang di perbolehkan bekerja pada berbagai sektor tersebut.
Data yang tampil di SISKOP2MI pada 2026 juga menunjukkan adanya berbagai jenis kebutuhan tenaga kerja ke Malaysia melalui P3MI, antara lain baby sitter, elderly caretaker, housekeeper and family cook, operator produksi, construction worker, plantation worker, agricultural labour, hingga beberapa pekerjaan sektor jasa. Ketersediaan posisi dan kuota dapat berubah sesuai job order dan SIP2MI yang aktif.
Bagi Anda yang sedang mencari lowongan kerja Malaysia 2026, hal yang terpenting bukan hanya menemukan pekerjaan, tetapi memastikan bahwa proses keberangkatan di lakukan melalui jalur yang resmi, pekerjaan sesuai kontrak, dan dokumen penempatan di proses sesuai ketentuan.
Artikel ini membahas lowongan kerja malaysia dari posisi pekerjaan, kisaran dan ketentuan gaji, persyaratan, dokumen, hingga cara mendaftar kerja ke Malaysia secara resmi.
Mengapa Banyak Orang Indonesia Memilih Kerja di Malaysia?
Malaysia memiliki beberapa karakteristik yang membuat negara ini relatif menarik bagi calon PMI, terutama bagi mereka yang baru pertama kali mempertimbangkan bekerja di luar negeri.
1. Bahasa relatif mudah di pahami
Bahasa Melayu memiliki banyak kemiripan dengan Bahasa Indonesia. Walaupun tetap terdapat perbedaan istilah dan dialek, proses adaptasi komunikasi umumnya lebih mudah di bandingkan bekerja di negara yang menggunakan bahasa Mandarin atau bahasa lainnya.
2. Lokasinya dekat dengan Indonesia
Jarak Malaysia dengan Indonesia relatif dekat sehingga waktu perjalanan tidak terlalu lama. Kedekatan geografis juga menjadi salah satu faktor yang membuat Malaysia banyak di pertimbangkan oleh calon pekerja Indonesia.
3. Pilihan pekerjaan cukup beragam
Malaysia membuka sektor pekerja asing pada bidang seperti :
- manufaktur;
- konstruksi;
- pertanian;
- perkebunan;
- jasa; dan
- pekerjaan domestik melalui ketentuan tersendiri.
Karena itu, peluang bekerja di Malaysia dapat di pertimbangkan baik oleh kandidat perempuan maupun laki-laki, tergantung lowongan, kualifikasi, pengalaman, usia, dan persyaratan employer.
Lowongan Kerja Malaysia 2026: Posisi Apa Saja yang Banyak Di temukan?
Tidak semua posisi selalu tersedia setiap saat. Lowongan resmi mengikuti permintaan employer, kuota, job order, SIP2MI, dan kebijakan pemerintah kedua negara.
Namun, berdasarkan jenis lowongan Malaysia yang tercatat pada sejumlah profil P3MI di SISKOP2MI, beberapa posisi berikut termasuk yang banyak di temukan pada ekosistem penempatan Malaysia.
1. Housekeeper dan Family Cook
Housekeeper bertugas membantu pekerjaan rumah tangga sesuai ruang lingkup yang tercantum dalam perjanjian kerja.
Untuk pekerja domestik Indonesia, Imigrasi Malaysia menyebut beberapa kategori pekerjaan di rumah tangga, termasuk housekeeper and family cook, child caretaker, dan elderly caretaker.
Kandidat untuk pekerjaan ini biasanya di nilai dari kemampuan melakukan pekerjaan rumah, memasak, kebersihan, komunikasi, kesiapan mental, dan pengalaman sebelumnya.
2. Baby Sitter atau Child Caretaker
Pekerjaan baby sitter atau child caretaker berfokus pada membantu employer merawat anak.
Selain kemampuan dasar mengurus anak, kandidat perlu mempunyai tingkat kesabaran, kedisiplinan, kebersihan, dan tanggung jawab yang baik.
Pengalaman mengurus anak sendiri atau bekerja sebagai pengasuh dapat menjadi nilai tambah, tetapi persyaratan akhir tetap mengikuti employer dan job order.
3. Elderly Caretaker
Pertumbuhan kebutuhan perawatan lansia membuat posisi elderly caretaker menjadi salah satu pekerjaan yang cukup sering muncul dalam penempatan Malaysia.
Tugasnya dapat mencakup membantu aktivitas sehari-hari lansia seperti makan, berpakaian, mobilitas, menjaga kebersihan, serta menemani aktivitas harian sesuai kondisi employer.
Perlu di pahami bahwa elderly caretaker tidak selalu sama dengan perawat medis. Ruang lingkup pekerjaannya harus dilihat secara jelas dalam kontrak kerja.
4. Operator Produksi
Pekerjaan di sektor manufaktur atau produksi juga di temukan dalam data lowongan Malaysia di SISKOP2MI.
Pekerjaan dapat mencakup:
- operator produksi;
- pekerjaan di lini produksi;
- packing;
- assembling;
- pemeriksaan produk; atau
- pekerjaan lain sesuai jenis pabrik.
Jam kerja, lembur, fasilitas, lokasi kerja, dan target pekerjaan sangat bergantung pada perusahaan tempat kandidat bekerja.
5. Plantation Worker
Malaysia juga menggunakan tenaga kerja asing untuk sektor perkebunan.
Beberapa posisi yang di temukan dalam data SISKOP2MI antara lain:
- plantation worker;
- harvester;
- agricultural labour; dan
- pekerjaan pertanian lainnya.
Pekerjaan ini umumnya membutuhkan kesiapan fisik yang baik karena aktivitas pekerjaan dapat di lakukan di lapangan.
6. Construction Worker
Pekerjaan konstruksi dapat menjadi pilihan bagi kandidat laki-laki yang memiliki kondisi fisik baik dan, untuk beberapa jabatan, keterampilan tertentu.
Jenis pekerjaan dapat berbeda-beda sesuai kebutuhan proyek, misalnya pekerjaan konstruksi umum, brick layer, atau pekerjaan teknis lainnya.
7. Cleaning Service dan Sektor Jasa
Peluang di sektor jasa dapat mencakup cleaning service, restaurant worker, hospitality, dan jenis pekerjaan lainnya tergantung job order yang tersedia.
Karena lowongan berubah, calon PMI tidak sebaiknya memilih negara hanya berdasarkan informasi dari media sosial. Selalu cek posisi, employer, gaji, kontrak, dan status lowongan sebelum memulai proses.
Berapa Gaji Kerja di Malaysia Tahun 2026?
Ini merupakan salah satu pertanyaan yang paling sering di tanyakan calon PMI.
Untuk pekerja secara umum yang termasuk dalam cakupan kebijakan gaji minimum Malaysia, kadar minimum yang berlaku saat ini adalah RM1.700 per bulan. Pemerintah Malaysia telah menerapkan kadar tersebut secara penuh sejak 1 Agustus 2025.
Namun, jangan langsung menganggap semua pekerjaan memiliki angka minimum yang sama.
Gaji pekerja domestik Indonesia mempunyai ketentuan tersendiri
Dalam informasi resmi Imigrasi Malaysia mengenai Indonesian Domestic Helper, minimum wages yang tercantum adalah RM1.500 per bulan berdasarkan ketentuan perekrutan pekerja domestik Indonesia.
Artinya, ketika membaca informasi gaji kerja Malaysia, calon PMI harus memperhatikan jenis pekerjaannya terlebih dahulu.
Jangan hanya melihat iklan yang menampilkan angka besar seperti:
“Gaji sampai RM3.000!”
Anda perlu menanyakan:
- berapa gaji pokok;
- apakah ada lembur;
- bagaimana perhitungan lembur;
- apakah tersedia tempat tinggal;
- apakah makanan di sediakan;
- apakah ada potongan tertentu;
- berapa jam kerja;
- bagaimana hari libur;
- kapan pembayaran gaji di lakukan; dan
- berapa jumlah gaji yang tercantum dalam kontrak.
Nilai penghasilan aktual dapat berbeda antara satu employer employer lainnya.
Karena itu, perjanjian kerja jauh lebih penting daripada sekadar angka yang tertulis pada brosur lowongan.
Syarat Kerja di Malaysia untuk Orang Indonesia
Persyaratan dapat berbeda berdasarkan pekerjaan.
Secara umum, SISKOP2MI menjelaskan calon PMI minimal berusia 18 tahun, memiliki kompetensi sesuai pekerjaan, sehat jasmani dan rohani, mengikuti program jaminan sosial, serta mempunyai dokumen yang di persyaratkan.
Untuk pekerja asing Malaysia pada sektor umum, Imigrasi Malaysia mencantumkan rentang usia 18–45 tahun pada saat aplikasi, serta mensyaratkan calon pekerja di nyatakan sehat.
Khusus Foreign Domestic Helper, ketentuannya berbeda. Imigrasi Malaysia mencantumkan antara lain:
- perempuan;
- berusia 21–45 tahun;
- dinyatakan fit melalui pemeriksaan kesehatan;
- berada di negara asal ketika proses;
- masuk menggunakan Visa With Reference atau VDR.
Karena itu, seseorang yang memenuhi syarat untuk pekerjaan pabrik belum tentu memenuhi syarat untuk pekerjaan domestik, begitu pula sebaliknya.
Dokumen untuk Kerja ke Malaysia
Dokumen merupakan bagian penting dari proses penempatan PMI.
Menurut informasi resmi SISKOP2MI, dokumen awal yang perlu disiapkan pencari kerja luar negeri antara lain:
- KTP;
- dokumen status perkawinan;
- bagi yang menikah, fotokopi buku nikah;
- izin dari suami/istri, orang tua atau wali sesuai ketentuan;
- sertifikat kompetensi kerja;
- kartu kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional; serta
- dokumen tambahan sesuai negara dan jabatan.
Setelah kandidat dinyatakan lulus seleksi, dokumen penempatan yang harus dilengkapi dapat meliputi:
- perjanjian penempatan;
- hasil pemeriksaan kesehatan dan psikologi;
- kepesertaan jaminan sosial;
- paspor Republik Indonesia;
- visa kerja;
- perjanjian kerja; dan
- dokumen lainnya sesuai skema penempatan.
Jangan menyerahkan dokumen asli kepada pihak yang identitas dan legalitasnya tidak jelas.
Apakah Harus Medical Check Up?
Ya, kesehatan menjadi salah satu bagian penting dalam proses bekerja ke Malaysia.
Imigrasi Malaysia mensyaratkan pekerja asing dinyatakan sehat melalui pemeriksaan kesehatan yang berlaku. Untuk pekerja domestik juga terdapat ketentuan pemeriksaan kesehatan sebelum dapat bekerja.
Karena itu, sebelum memutuskan mendaftar, calon kandidat sebaiknya menjaga kesehatan dan memberikan informasi kondisi kesehatan secara jujur.
Hasil pemeriksaan kesehatan dapat menentukan apakah kandidat dapat melanjutkan proses atau tidak.
Visa Apa yang Digunakan untuk Kerja di Malaysia?
Bekerja di Malaysia tidak boleh menggunakan visa kunjungan wisata untuk kemudian bekerja secara ilegal.
Untuk pekerja asing pada skema yang berlaku, employer melakukan proses Visa With Reference (VDR) dan Visitor’s Pass (Temporary Employment)/Pas Lawatan Kerja Sementara sesuai ketentuan Imigrasi Malaysia.
Imigrasi Malaysia juga menyatakan pekerja asing tidak dapat berpindah pekerjaan atau employer secara sembarangan tanpa izin pihak berwenang.
Hal ini menjadi alasan mengapa calon PMI harus mengetahui dengan jelas:
siapa employer-nya, pekerjaan apa yang dijalankan, di mana lokasi kerja, berapa gaji, serta visa apa yang digunakan.
Cara Daftar Kerja ke Malaysia Secara Resmi
Banyak calon pekerja justru melakukan kesalahan pada tahap pertama: tergesa-gesa membayar karena takut kehilangan lowongan.
Padahal proses resmi harus dapat diverifikasi.
SISKOP2MI menjelaskan mekanisme prosedural bekerja ke luar negeri dalam beberapa tahapan.
Tahap 1: Cari lowongan yang sesuai
Cari pekerjaan berdasarkan:
- usia;
- jenis kelamin;
- pengalaman;
- kemampuan;
- kondisi kesehatan;
- negara tujuan; dan
- target penghasilan.
Jangan memilih pekerjaan hanya karena nominal gajinya terlihat besar.
Tahap 2: Periksa legalitas lowongan dan perusahaan penempatan
Calon PMI dapat menggunakan SISKOP2MI untuk mencari informasi lowongan serta melihat informasi lembaga penempatan.
SISKOP2MI merupakan sistem resmi yang mengintegrasikan layanan penempatan dan pelindungan PMI mulai dari tahapan sebelum penempatan hingga setelah bekerja.
Periksa apakah P3MI berstatus aktif dan apakah lowongan mempunyai dasar penempatan yang sesuai.
Tahap 3: Registrasi
Menurut SISKOP2MI, pendaftaran calon PMI melalui sistem tidak dipungut biaya.
Setelah mendaftar, kandidat mengikuti proses seleksi berdasarkan kualifikasi jabatan yang tercantum dalam permintaan pekerja/SIP2MI.
Tahap 4: Screening dan seleksi
Screening dapat mencakup:
- pengecekan usia;
- pengalaman kerja;
- kemampuan;
- kondisi kesehatan awal;
- kesiapan dokumen;
- kesiapan keluarga;
- interview; serta
- persyaratan khusus employer.
Kandidat sebaiknya menjawab dengan jujur. Memberikan informasi pengalaman atau kondisi kesehatan yang tidak sesuai dapat menimbulkan masalah pada tahap berikutnya.
Tahap 5: Lengkapi dokumen
Setelah lolos seleksi, kandidat melengkapi dokumen sesuai pekerjaan dan negara tujuan.
Pada tahapan inilah paspor, medical, psikologi, jaminan sosial, visa kerja, perjanjian kerja, serta dokumen penempatan lainnya diproses sesuai kebutuhan.
Tahap 6: Job matching dan interview employer
Untuk pekerjaan tertentu, profil kandidat akan diperkenalkan kepada employer.
Employer dapat melakukan interview sebelum memilih kandidat.
Persiapkan jawaban mengenai:
- pengalaman kerja;
- alasan ingin bekerja;
- kemampuan melakukan pekerjaan;
- kondisi keluarga;
- kesiapan menjalani kontrak; dan
- target bekerja di Malaysia.
Tahap 7: Pelajari perjanjian kerja
Jangan menandatangani kontrak tanpa memahami isinya.
Perhatikan setidaknya:
- nama employer;
- jabatan;
- lokasi pekerjaan;
- gaji;
- jam kerja;
- hari libur;
- fasilitas;
- masa kontrak;
- ketentuan lembur;
- hak dan kewajiban;
- prosedur jika terjadi masalah; dan
- ketentuan pemulangan.
Jika ada bagian yang tidak dipahami, tanyakan sebelum menandatangani.
Tahap 8: Orientasi Pra Pemberangkatan
Calon PMI yang telah memenuhi persyaratan wajib mengikuti Orientasi Pra Pemberangkatan sesuai mekanisme penempatan.
Tujuannya agar pekerja mengetahui kondisi negara tujuan, budaya, hak dan kewajiban, serta hal-hal penting sebelum bekerja.
Tahap 9: Pemberangkatan
Pemberangkatan dilakukan setelah seluruh proses dan dokumen penempatan selesai.
Jangan berangkat terlebih dahulu sebagai wisatawan dengan janji bahwa izin kerja akan “diurus setelah sampai”.
Cara Mengenali Lowongan Kerja Malaysia yang Lebih Aman
Tawaran pekerjaan perlu diperiksa lebih hati-hati apabila mempunyai ciri seperti:
- employer tidak jelas;
- nama perusahaan penempatan tidak diberikan;
- pekerjaan berubah-ubah;
- kontrak tidak diperlihatkan;
- gaji terlalu tinggi tanpa penjelasan;
- diminta berangkat menggunakan visa wisata;
- pembayaran diminta ke rekening pribadi tanpa penjelasan;
- proses diklaim “pasti berangkat”;
- kandidat dilarang bertanya tentang dokumen;
- atau pihak perekrut tidak mau menjelaskan jalur penempatannya.
Lowongan resmi bukan berarti seluruh proses selalu cepat. Ada proses seleksi, dokumen, medical, visa, hingga persetujuan pihak terkait yang harus dijalankan.
Apakah Lulusan SMP Bisa Kerja di Malaysia?
Bisa atau tidaknya tidak dapat ditentukan hanya dari tingkat pendidikan.
Beberapa pekerjaan lebih mengutamakan kemampuan, pengalaman, kondisi fisik, dan persyaratan employer. Sementara pekerjaan lain dapat mensyaratkan pendidikan atau sertifikasi tertentu.
Karena itu, kandidat dengan pendidikan SMP sebaiknya tetap melakukan screening terlebih dahulu daripada langsung menyimpulkan tidak memenuhi syarat.
Apakah Bisa Kerja ke Malaysia Tanpa Pengalaman?
Untuk beberapa posisi mungkin memungkinkan, sedangkan pekerjaan lainnya mensyaratkan pengalaman atau skill tertentu.
Kandidat tanpa pengalaman dapat meningkatkan peluang dengan:
- mengikuti pelatihan;
- memahami job description;
- meningkatkan kemampuan komunikasi;
- berlatih interview;
- mempersiapkan fisik dan mental; serta
- memilih pekerjaan yang sesuai kemampuan.
Jangan mengaku memiliki pengalaman yang sebenarnya tidak pernah dilakukan.
Berapa Lama Proses Kerja ke Malaysia?
Tidak ada satu angka yang berlaku untuk seluruh kandidat.
Durasi proses dipengaruhi oleh:
- kesiapan dokumen;
- hasil medical;
- ketersediaan job order;
- proses seleksi;
- keputusan employer;
- visa;
- kuota;
- administrasi kedua negara; dan
- jadwal pemberangkatan.
Karena itu berhati-hatilah jika ada pihak yang memberikan janji “pasti berangkat dalam sekian hari” sebelum melihat kondisi kandidat dan status job order.
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan tentang Kerja di Malaysia
Apakah kerja di Malaysia harus menggunakan paspor?
Ya. Paspor Republik Indonesia merupakan salah satu dokumen penting dalam proses penempatan PMI.
Apakah bisa mendaftar sebelum mempunyai paspor?
Tahapan awal screening dapat berbeda tergantung program. Namun paspor harus tersedia untuk melengkapi proses penempatan dan keimigrasian sebelum keberangkatan.
Berapa umur maksimal kerja ke Malaysia?
Untuk pekerja asing pada sektor umum, Imigrasi Malaysia mencantumkan usia 18–45 tahun saat aplikasi. Untuk Foreign Domestic Helper, usia yang tercantum adalah 21–45 tahun. Persyaratan job order dapat lebih spesifik.
Apakah laki-laki bisa bekerja di Malaysia?
Bisa. Terdapat peluang pada sektor manufaktur, konstruksi, pertanian, perkebunan dan jasa, tergantung kuota serta lowongan aktif.
Berapa gaji kerja di Malaysia?
Tidak ada satu angka untuk semua pekerjaan. Untuk pekerjaan yang termasuk cakupan gaji minimum umum Malaysia, kadar minimum saat ini adalah RM1.700 per bulan. Sementara untuk Indonesian Domestic Helper, Imigrasi Malaysia mencantumkan minimum RM1.500 per bulan berdasarkan skema khusus pekerja domestik Indonesia. Gaji aktual harus dilihat pada kontrak masing-masing.
Kesimpulan
Lowongan kerja Malaysia 2026 masih memberikan pilihan yang cukup beragam bagi orang Indonesia, mulai dari housekeeper, baby sitter, elderly caretaker, operator produksi, plantation worker, pekerja pertanian, konstruksi hingga sejumlah pekerjaan sektor jasa.
Namun, memilih pekerjaan di luar negeri tidak sebaiknya hanya berdasarkan negara atau besarnya angka gaji.
Calon PMI perlu memastikan:
pekerjaan jelas → employer jelas → P3MI dan proses penempatan dapat diverifikasi → kontrak kerja dipahami → medical terpenuhi → visa kerja sesuai → proses tercatat melalui jalur resmi.
Persiapan yang baik sejak awal dapat mengurangi risiko gagal proses, salah memilih pekerjaan, maupun terjebak tawaran kerja yang tidak jelas.
Ingin Kerja ke Malaysia tetapi Belum Tahu Anda Cocok di Posisi Apa?
Jangkar Migran membantu calon Pekerja Migran Indonesia mendapatkan informasi, melakukan screening awal, mempersiapkan diri, dan menghubungkan proses penempatan melalui jalur resmi sesuai program serta lowongan yang tersedia.
Sebelum memilih pekerjaan, Anda dapat melakukan Cek Kesiapan Kerja ke Luar Negeri untuk mengetahui kondisi awal Anda.
Cek kesiapan: bit.ly/siapkerjaluarnergeri
Untuk informasi lowongan dan konsultasi proses kerja ke Malaysia, hubungi tim Jangkar Migran melalui WhatsApp atau kunjungi jangkargroups.co.id.
Catatan: Lowongan, kuota, gaji, persyaratan, biaya, dan waktu proses dapat berubah mengikuti job order, employer, P3MI, serta ketentuan pemerintah Indonesia dan Malaysia. Jangkar Migran tidak menjanjikan kandidat pasti diterima atau pasti berangkat. Setiap kandidat tetap harus melalui proses screening dan memenuhi persyaratan program penempatan.
